广西国际商务职业技术学院是一所以培养现代商务事业进步需要的国际化应用人才为宗旨的国家公办全日制高等院校，坐落于广西壮族自治区首府南宁大学东路。学院以现代商务为特点，现有7个系2个教学部开设47个专业，分别有国际贸易系、应用外语系、会计系、市场流通系、旅游管理系、信息工程系、金融系、公共基础教学部、社会科学教学部。
为改变人才队伍结构，满足学院的进步需要和人才储备需要，提高学院办学水平，更好地服务广西经济社会持续飞速发展，我院面向社会招聘一批专任教师和行政管理职员。现或有关招聘事宜公布如下：
1、招聘职位及待遇
本次计划招聘合同制员工36名，其中专任教师11名，行政管理职员25名。具体职位需要附后。办理完正式聘用手续的职员，按相同种类聘用职员标准享受相应薪资及各种福利待遇。
2、报名基本条件
遵守法律法规;
热爱高职教育事业，具备好的思想政治素质和
道德品质;
拥有职位所需的专业常识、较强的专业能力或实
践操作能力;
拥有职位所需的学历学位条件;
身心健康，能适应职位工作需要;
拥有《广西国际商务职业技术学院2019年度招聘合同制员工信息表》中规定的职位需要条件。
3、怎么报名及需要
1.报名日期及方法
采取现场报名方法，由面试职员现场递交面试材料进行报名，不同意电话、邮件或邮寄材料等其他形式的报名。
2.报名日期
2019年十月14日至2019年十月15日。逾期不予受理。
3.报名地址
南宁大学东路168号广西国际商务职业技术学院人事处。
4.报名需要
报名时，面试职员要依据自己的学历、专业等状况，认真对照拟面试职位所需资格条件，选择面试符合本人考试报名条件的职位，每个人限报1个职位。多报者则作为无效报名处置，不进入资格审察程序。如后期列为考核人选，须配合我院组织拓展的考核、体检、入职等工作。
报名信息需要真实、准确，对伪造不真实信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。考试报名信息填写错漏或依据面试职员报名时提供的联系方法没办法联系上其本人的，责任由面试职员本人承担。
面试职员报名时须如实提供以下面试材料一式2份，不按规定递交材料的，不予同意报名：
①报名登记表。
②2寸最近免冠正面彩色2张相片。
③身份证、学历证、学位证的原件和复印件，与学信网学籍证明。其中，国外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书原件及复印件。
④依据招聘职位的需要提交相应证明材料，如专业技术资格证原件及复印件、工作历程证明、中共党员身份证明材料。
面试材料递交后恕不退还。
4、招聘工作程序准时间安排
资格审察
学院依据各招聘职位需要的条件对面试职员进行资格审察，确定符合招聘资格条件的职员名单。
资格审察贯穿于招聘工作全过程，凡发现面试者与职位所需要的条件不符或提供不真实材料的，一经查实，即取消其资格。
考试
1.专任教师职位
专任教师职位的考试形式为面试，但凡符合面试职位招聘资格条件的职员可直接进行面试。
面试主要使用试讲面试，如有必要可增加实质操作测试环节。面试成绩采取100分制评分，以面试成绩作为最后总成绩。
面试内容将提前3天在广西国际商务职业技术学院网站上公布，不再个别公告，请面试职员密切关注网站考试公告。
2.行政管理职位
行政管理职位的考试形式为笔试+面试，每
个职位根据1:3的比率进入笔试，根据笔试成绩有到低分1:3的比率进入面试。
笔试
每一个职位招聘人数与通过资格审察人数需达到1:3比率方能开考笔试。如达不到1:3开考比率的，须经学院主要点导审批赞同方可开考。
笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为2小时，笔试成绩采取100分制评分。笔试主要内容为面试职位应拥有的职业道德与职位所需的专业常识、技能的学会和运用能力。笔试结束后统一安排职员阅卷评分，2个工作日内在学院网站上公布笔试成绩、职位排名和进入面试职员名字、成绩和职位排名。
面试
笔试结束后，每一个职位根据1:3的比率，由到低分确定面试人选。职位招聘人数与进入面试人数需达到1:3比率方能开考。如达不到1:3开考比率的，须经学院主要点导审批赞同方可开考。
面试时因考生缺考达不到1:3开考比率的，该职位考生成绩须达到70分的方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分的，取消该职位的招聘。
3.笔试、面试时间及地址
面试时间：待定。准考证领取日期见面试公告，发放地址为南宁大学东路168号广西国际商务职业技术学院人事处。
面试地址：南宁大学东路168号广西国际商务职业技术学院。
4.有关事情
比率内考试报名职员出现末位面试成绩并列时，将按相应职位类不要再次组织面试，并按到低分排序确定进入考核的职员。
需要参加面试的面试职员，需要到指定地址抽签确定考试的顺序，再按顺序依次进入指定考场进行考试。
考核
依据考生的总成绩从到低分，按招聘职位1:1的比率确定考核对象。主要知道考核对象的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对考核对象资格条件进行复核。考核中发现有违纪违法和其它不好的记录与群众评价比较低的职员将不予聘用。考核合格人数达不到所对应职位招聘人数的，可从该职位总成绩合格职员中按到低分依次递补。
确定拟聘职员
依据招聘条件和职位需要，综合考试、考核结果，学院研究确定拟聘用职员。
体检
学院组织拟聘职员到具备规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》的有关规定实行，体检成本自理。不按时参加体检者，视同舍弃录取资格。体检中出现身体不合格者，可由学院领导班子集体研究从该职位总成绩合格职员中按到低分依次递补，按上述程序进行。拟聘职员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7个工作日内向学院提出复检书面申请。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检职员的体检结论以复检结论为准。
公示
体检结果合格后，对拟聘用职员名单及其状况进行公示，公示时间不少于5天。
聘用
公示期满无异议的，办理有关聘用手续。公示期满无异议的，办理有关聘用手续。
5、现在在读的硕士研究生、本科生不在我院本次招聘范围内。
6、本公告内容由广西国际商务职业技术学院负责讲解。
7、招聘联系人及联系方法：李老师 。
1：2019年度招聘合同制员工信息表.xls
2：2019年度广西国际商务职业技术学院招聘合同制员工报名登记表.docx
广西国际商务职业技术学院
2019年9月25日
原标题：广西国际商务职业技术学院2019年度招聘合同制员工公告
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